Teams sind berufliche Gemeinschaften – meist zeitlich begrenzt. Erfolgreiche Teams führen zu persönlichem Wachstum der Teammitglieder und lösen dadurch ihre Sachaufgaben besser.

Die Dynamik des Beziehungsgefüges in einem Team lässt sich mit Aufstellungen aufdecken. Auch die Beziehung des Teams zur eigenen Aufgabe und zu anderen Bezugspunkten wird sichtbar; Probleme können dann effektiver bearbeitet werden.

Führungskräfte können eine bestehende oder geplante Teamzusammensetzung prüfen und heraus finden, was das Team braucht um effektiv zu arbeiten oder wer zu der idealen Besetzung gehört und wer stört.