Die Führungskraft muss sich seiner Verantwortung bewusst sein bzw. klären welchen Anteil sie an der persönlichen Motivation der Mitarbeiter trägt. Wer in Menschlichkeit investiert, gewinnt Kreativität, Engagement und Leistungsfähigkeit
Die Basis für eine erfolgreiche Arbeit ist ein gut kommunizierendes Team, das auch bei größter Belastung und extremen Zeit- und Kostendruck qualitativ einwandfreie Arbeit leistet
Menschen können Organisationen verändern, Organisationen aber auch Menschen. Die Mitarbeiter sind zu wertvoll, als dass sie sich vorgebener Organisationen, die wie stereotype Kommoden ausgerichtet sind, anzupassen haben.
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