„Systemisch Entscheiden“ ist ein Managementinstrument, das rasch wesentliche Informationen zu einer Situation oder einer Problemstellung zeigt.

Handlungsoptionen für nachhaltige Lösungen bei komplexen beruflichen Fragestellungen, Betriebliche Ausrichtung, Ziele, Strategie, Personalentscheidungen, Marketingfragen, Neuorganisation, Teamentwicklungen u. v. m. können so überprüft werden.

Mit Hilfe von Aufstellungen werden wichtige Aspekte einer Entscheidung aufgedeckt. Unerwartete Zusammenhänge werden manchmal sichtbar, so dass sich das Entscheidungsrisiko frühzeitig reduzieren kann. Meistens ist Ausprobieren auf Basis guter Erwartungen eine für die Beteiligten schmerzliche und für den Betrieb eine sehr teure Erfahrung.